财会新人求职必备的面试技巧

  对于财会专业的应届毕业生来说，虽然在学习过程中掌握了非常丰富的理论知识，但是毕竟涉世未深，没有丰富的社会经验跟工作的实际操作经验，在求职过程中并没有多少优势可言，毕竟会计行业是一门对专业要求非常高的行业，新人在求职面试过程中需要更加努力才能赢得面试官的青睐。下面凯里恒企会计培训学校分享的这些面试技巧，希望可以帮助到大家！

  技巧1：三思而后答

  面试过程中HR们很多采用的策略就是让应试者多说话，目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。

  所以在面试的过程中，一定要记得管好自己的嘴巴，如果一个问题已经答完了，千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去，这都是套路。也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出，事实上，你也没有那么多优势可以说不是吗？

  技巧2：保持情绪的稳定

  在面试时，遇到一些意想不到的问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再回答。反而能博得对方的好感，毕竟财会工作较重要的还是沉稳、理智。你完全可以趁着这样的机会表现一把。

  技巧3：注意“圈套”式问题，避免“被套路”

  你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。这就需要你注意自己的表达技巧了。千万不要把话说死了，不然就是进了别人的套路了。说得慢些没关系，好过祸从口出。因为面对这些资深的HR，你若想要反转剧情，基本是不可能。

  技巧4：能自圆其说就行

  很多时候，面试官的提问不是要求什么标准答案，而是要看你的思维逻辑是如何的，能否自圆其说。所以答题的时候尽可能考虑全面一些，自己掌握好自主权，先扔出你的完美逻辑，再逐一填补具体内容。

  技巧5：记住，你是一个年轻人

  面试不是洪水猛兽，虽然需要你认真对待，但是也不必要太一板一眼，让面试官看到你的活力与想象力是非常重要的。别以为财会人不需要这两样东西，相反，现在职场中很多财会人正缺少了这些因素，从而死气沉沉在自己的岗位上日复一日做着没有进步的工作。

  当面试官提出一些假想题的时候，可以在专业的基础上，用自己已有的财会类知识，结合想象力与创造性，做出回答。反正也是假想题，面试官期待的大多不是答案本身。

  技巧6：放平心态，正对试探

  面试并不一定是和平进行的，偶尔有些小刺探、小挑战是非常正常的，没有挑战怎能显出你的平和大度呢？比如HR提问说：“你应聘的会计工作其实大专生也能做，而且工资更低，你怎么看？”，这时即便你心里有再多槽要吐，也该压下来，好好思考一番，不要给出直接的类似于“我不这么认为”“不见得”之类的回答，而是用更加委婉的、阐述自己优势的方法，驳回这类观点。既能展现自己的能力，又能给人平和的感受，让人感觉你很大气、沉稳。

  技巧7：专业性的表现

  这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格？你能否很好地解决各类难题？也许面试官会直接给你一道题当场解也不一定。如果你有初级职称，中级会计职称，管理会计师或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。

  另一方面是关于财会人的职业道德。公司让你做假账，你该怎么办？领导让你在项目金额上动手脚，你怎么处理？凯里恒企会计培训学校告诉大家：分清假账和规避之间的不同，别让自己的心越了界，也是一种专业性的表现。

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